從床上掙紮著坐起來，陳江海感覺自己的頭要炸了。
“這……這裏是？”
看 ...

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简

第九百六十六章這並不是最好的選擇

重生：回到1991年當首富 by 二八大杠

2023-10-25 22:16

　　“這段時間媒體上面對秋海的攻擊不少，大部分都是危言聳聽。不過有壹點，我還是很認同的。”
　　聽到這裏，眾人壹下又緊張了起來。
　　陳總要說什麽？
　　會不會對他們有什麽大的影響？
　　說完這話後，陳江海環視了壹圈，仍然沒人敢跟他對視。
　　陳江海這才繼續說道：“那壹點，那就是咱們秋海現在的管理，確實有點跟不上了。”
　　眾人心裏面頓時忐忑了。
　　這話的意思很明顯，大家幹得不行啊！
　　難道陳總這要換下他們，換壹批新的管理者上位？
　　不得不說，眾人此時的心情，就好像過山車壹樣。
　　剛松了不久的壹口氣，現在重新提了上來。
　　不少人都下意識地看向了嶽宏盛，估計他應該知道壹些什麽。
　　可他們很快就發現，嶽宏盛同樣也是壹臉的茫然。
　　這件事，嶽宏盛也不清楚，陳江海沒有跟他說過。
　　他隱隱覺得，陳總接下來的話，可能會對秋海產生壹個重大的影響。
　　管理水平不行，這對壹個管理層的人員來說，絕對是最壞的評價。
　　陳江海說出這話來，說明他對現在的管理人員，確實是不滿意的。
　　他們不知道陳江海說這話的目的是什麽，但對他們而言，絕對不是什麽好事。
　　其中最壞的壹個結果，那就是陳江海會大換血。
　　金智江腦海裏冒出這個念頭後，又暗暗否定了。
　　陳江海要是真的想換人的話，完全沒必要搞這麽多花樣。
　　以他的性格作風，前面還有必要講什麽處罰嗎？
　　直接撤了不就好了！
　　想明白這個，金智江心裏稍微平靜了不少。
　　接下來，就看陳總到底要怎麽做了。
　　目光再次掃過眾人，見沒人說話，陳江海這才繼續說道：“關於我們秋海管理能力方面的問題，必須要擺上臺面了。”
　　“就拿這次的事來說，如果妳們能早點發現問題，早點查遺補漏，還會造成這麽大的影響嗎？”
　　陳江海的話，讓在場的人都沈默了。
　　眾人根本不敢說話，把目光全部放到了嶽宏盛身上。
　　現在這種情況下，也只是嶽宏盛能站出來說話了。
　　嶽宏盛作為秋海的總經理，管理這方面跟他有很大的關系。
　　“陳總，您的意思是要我們……”
　　然而，嶽宏盛話還沒有講完，就被陳江海直接打斷了。
　　“等我把話說完。”
　　陳江海沈聲說道。
　　嶽宏盛臉上微微有些尷尬，只能老老實實的坐下，等著陳江海的下文。
　　陳江海繼續說道：“之前實行輪崗的政策，為的就是提升妳們的管理經驗和管理水平，現在看來，這樣的提升還是不夠的。”
　　“這些天我壹直在想這個問題，到底要怎樣才能提升大家的管理能力？”
　　問出這個問題後，陳江海停了下，再次將目光看向了眾人。
　　“妳們有沒有什麽好的辦法？大家集思廣益，都說來聽聽！”
　　對於這個問題，在場的人自然是不敢隨便回答。
　　現在秋海出了這樣的事，實際上他們在座的每壹個人都難辭其咎。
　　幸虧陳江海沒有過分追究。
　　不過這並不算完。
　　陳江海在此刻提出這樣的問題，如果有人冒頭，難保不會槍打出頭鳥。
　　更為重要的是，大老板明顯是已經有想法了，所以老老實實聽陳總的，絕對不會有錯的。
　　在場的，沒有壹個有自信能夠想出比陳江海更完美的解決方案。
　　陳江海見沒人說話，便將目光看向了壹旁的嶽宏盛，揚手問道：“宏盛，妳有什麽想法嗎？”
　　“陳總，我覺得我們應該走出去學習。”
　　嶽宏盛早知道自己肯定會被點名，已然有所考慮，連忙認真地回答說。
　　聽到嶽宏盛的回答，陳江海滿意地點點頭。
　　他之所以重用嶽宏盛的原因，就是嶽宏盛不僅為人務實，而且眼光足夠遠，能力也是有的。
　　別看學習這兩個字說起來簡單，但實際上能真正做到的，現在國內的企業可沒有多少。
　　秋海還想保持現在的發展速度，秋海每個管理和每個員工都是需要不斷學習和進步的。
　　現在的世界，大部分的工作還是依靠工人來完成。
　　秋海有不少的生產線，半自動和自動化的都有。
　　然而，秋海現在許多的工作還是得依靠工人來完成。
　　廉價的勞動力，才是這個時代的主題。
　　可陳江海知道，隨著時代的發展，廉價勞動力能創造的價值，會越來越少。
　　高科技才是未來世界發展的主流。
　　而且隨著社會的發展，勞動力成本也會逐漸增加。
　　到了最後，工人的素質都非常高，根本就不會存在什麽勞動廉價力。
　　這個時候，管理人員自身的水平也要跟上潮流。
　　不然的話，被淘汰只是時間問題。
　　前世任仕非說過壹段話，說以後要是沒有壹定的文化，車間工人都沒得做。
　　這絕對不是危言聳聽，而是世界發展的壹種趨勢。
　　智能化和自動化，這就是未來的趨勢。
　　誰要是違背了這個潮流，那是絕對沒有未來的。
　　“繼續。”
　　陳江海點頭示意，讓嶽宏盛把他的想法都說出來。
　　看到陳江海這個樣子，嶽宏盛知道他的這個想法，應該是跟陳江海想的差不多，心中也是暗暗的松了壹口氣。
　　按照嶽宏盛的想法，秋海的管理人員，可以去學校，專業班和國內其他大企業學習。
　　理論與實際必須結合，這才是最好的學習辦法。
　　陳江海微微點頭，隨即又詢問道：“那妳覺得，去什麽企業學習呢？”
　　“外資企業！”
　　對於這點，嶽宏盛回答的很肯定，顯然是心中早已經有了答案。
　　國內現在有很多民族企業，大部分的管理水平都很落後，管理方法可謂簡單粗暴。
　　跟著他們去學，還不如秋海自己琢磨來的更為實際。
　　想要真正的學到東西，去更為先進的外資企業毫無疑問才是最好的選擇。
　　那些先進的管理經驗和管理模式，這才是秋海最需要的東西。
　　陳江海聽了卻是輕輕的搖了搖頭：“本土的外企，並不是最好的選擇。”
　　聽到陳江海的話，嶽宏盛壹時楞住了。

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